雇用私人保镖的作用

雇用私人保镖的主要作用在于为雇主提供人身安全保护、防范潜在威胁以及处理突发安全事件。从法律角度分析，需注意以下要点：

合法性依据

私人保镖的权限受《民法典》第1017条（原《侵权责任法》相关条款废止）及《保安服务管理条例》约束，其行为边界包括：

仅能采取必要防卫措施，不得超越正当防卫限度

无执法权，禁止实施拘禁、搜查等公权力行为

合同要件

根据《民法典》合同编，雇佣协议需明确：

服务内容及权限范围（如是否允许携带器械）

损害赔偿责任划分

保密义务条款（尤其针对高净值人士）

特殊风险提示

若保镖行为涉嫌过当防卫（如致人重伤），雇主可能承担连带责任。建议通过正规安保公司雇佣，其人员通常经过专业培训并投保职业责任险。

如需具体合同审查或责任规避方案，可进一步咨询劳动法或侵权责任领域专业律师。